Примерно через 15 лет роботы будут выполнять почти половину всех процессов на Земле

Через 15 лет 40% всех операций на Земле будут осуществлять роботы

В особенности, по мнению специалиста, изменения коснутся профессий с повторяющимся набором функций, притом, речь идет не только о производственных работниках, но также и об офисных служащих, труд(ы) которых весьма стандартизирована.

Самые серьезные изменения Ли пророчит угоду кому) сферы образования. Уже сейчас им финансируется большое число проектов сообразно установке систем ИИ в отдаленных и труднодоступных для квалифицированных специалистов районах Китая. Таким образом, подобные технологии в очень скором будущем смогут променять реальных учителей.

Специалисты задаются вопросом: «Сможет ли машина дать выход среди детей гениев?». Ли заверяет, что очень скоро сможет. Сильнее того, искусственный интеллект сможет создать специализированный профиль каждого ученика, идеже будут наглядно продемонстрированы его сильные стороны, а также моменты, нате которые учителям стоит обратить особое внимание.

Несмотря на так, что быстрое распространение машин способно серьезно изменить структуру рабочих мест держи рынке труда, специалисты заверяют, что человечество сумеет приспособиться к новой модели таблица достаточно быстро. Ведь множество изобретений прошедших столетий уже были серьезным испытанием для того людей, тем не менее, они адаптировались. В случае с ИИ модификация может происходить более быстрыми темпами, однако поводов для серьезной паники после-прежнему нет.

Через 15 лет 40% всех операций получи и распишись Земле будут осуществлять роботы — на ZdavNews.ru

Давно прошли тетя времена, когда вся работа по дому осуществлялась вручную. Бытовая высокая квалификация стала нашим надежным помощником в ведении хозяйства. Неутомимые электрические «работники» помогают стряпать(ся) еду, стирать белье, мыть посуду, наводить порядок и чистоту, страсть до чего облегчая нам жизнь. Однако чтобы домашняя работа спорилась и продвигалась не принимая во внимание перебоев, важно правильно подбирать приборы, обращая внимание на власть, скорость, функциональность, количество режимов и другие эксплуатационные характеристики.
Как избежать распространенных ошибок возле покупке той или иной техники, как правильно пользоваться, какие модели считаются лучшими, (то) есть найти причину поломки и отремонтировать прибор своими руками. Представлена исчерпывающая уведомление обо всех видах техники: как мелкой, так и крупной, якобы бюджетной, так и дорогостоящей, как отечественной, так и зарубежной. Читайте полезные статьи и пополняйте оригинальный багаж знаний о бытовой технике новыми ценными сведениями!

Мир без работы: на что будут жить люди в эпоху тотальной роботизации?

Цифровая революция становится самым мощным оружием для ликвидации рабочих мест. Задача имеет один ответ: машины обеспечат нам безопасную жизнь без работы.

Почти половина самых весомых бизнесменов не может порадовать своих сотрудников хорошими новостями: они полагают, что робототехника и искусственный интеллект вытеснят работников из плоти и крови.

Этот вывод основывается на актуальном исследовании американского консалтингового концерна в сфере управления персоналом Korn Ferry: было опрошено 800 генеральных директоров крупнейших компаний по всему миру относительно того, как они оценивают значимость своего персонала в сфере труда будущего.

Результат стал ошеломляющим подтверждением формирования нового взгляда на последствия всеобщей дигитализации. Долгое время в экономических кругах ходила мантра: новые технологии создадут больше рабочих мест, чем ликвидируют. Если кто-то в этом сомневался, его сразу же называли трусом, боящимся перемен.

44% руководителей ведущих мировых концернов убеждены в том, что робототехника и искусственный интеллект вытеснят их сотрудников.

По всей видимости, «цифровым страхом» страдает и Джо Кэзер. Исполнительный директор Siemens вкратце констатировал, что ввиду стремительного развития цифровых технологий компания должна гарантировать поддержку людей. Для этого должен иметься «некий обязательный основной доход».

В концерне VW также рассчитывают на массовое сокращение рабочих мест в ближайшие годы. «Наступление электрификации» будет увеличивать давление на рынок труда, поскольку производство электромобилей должно стать вотчиной роботов. Директор по персоналу Карлхайнц Блессинг прогнозирует сокращение десятков тысяч рабочих мест.

Под угрозой 59% рабочих мест

Компания Siemens как раз вышла на лучший результат в своей истории, концерн VW, несмотря на скандал с дизельными двигателями, сместил компанию Toyota с места лидера по продажам среди мировых автопроизводителей, и в Европе высоки показатели занятости населения.

«Возможно, через 20 лет для половины населения просто больше не будет работы. На что будут жить эти люди? Чем будут заниматься целый день?»

Так в чем же проблема? Философ Рихард Давид Прехт описал ее в журнале Galore: «Мы выигрывали от цифровых технологий, пока внедряли новое программное обеспечение в старые технологические модели, например, в случае с автомобилями. В этом мы весьма преуспели. Но когда исчезают сами эти технологические модели, нам нужно настраиваться на веселые времена.

Возможно, через 20 лет для половины населения просто больше не будет работы. На что будут жить эти люди? Чем будут заниматься целый день? Нам необходимо задуматься над этим».

В 2013 году экономист Карл Бенедикт Фрей и инженер Майкл Осборн изучали вероятность того, что существующие рабочие места будут вытеснены роботами и машинами. Их прогноз: 47% рабочих мест в США будет роботизировано. Крупный банк ING-DiBa перенес методику исследования на европейский рынок труда и получил результат, согласно которому под угрозой находится 59% рабочих мест.

Цифровая революция пожирает тех, чьими руками она и создается. В качестве выхода из этой дилеммы часто называется безусловный основной доход (БОД). Согласно этой концепции, каждый гражданин ежемесячно получает от государства твердую денежную сумму, которая, как минимум, должна облегчить добычу средств к существованию.

Впрочем, к единому знаменателю по этому вопросу не могут прийти как сторонники, так и противники, а последующие действия пока не обретают ясности. Все начинается с размера суммы, которая согласно модели колеблется от 300 до 1100 евро (примерно 20-70 тысяч рублей) на человека; на детей предполагается выделять половину суммы.

БОД является спорным в первую очередь по той причине, что концепция не учитывает нуждаемость: его получает каждый, и не важно, живет ли он во дворце или под мостом.

Но основные подводные камни скрыты в разработке и финансировании идеи. Модели, которые, скорее всего, могут быть реализованы и находят одобрение среди членов крупных партий, предусматривают упразднение государства всеобщего благосостояния.

Если конкретно, то это означает отмену всех социальных льгот для безработных, нетрудоспособных и пенсионеров, включая социальное пособие по безработице, жилищные и детские пособия. Кроме того, рынок труда ожидает полное отсутствие регулирования. Больше не будет защиты от увольнения, единых тарифных соглашений и минимального размера оплаты труда.

В наиболее обсуждаемых моделях все должно финансироваться выгодоприобретателями. В так называемой модели Вернера, названной по имени задействованного в процессе разработки основателя сети dm-Markt Гетца Вернера, НДС повышается до целых 50%. Ведь предприятия освобождаются от налогов и социальных взносов, значит, для выравнивания должна снижаться чистая цена, так как выпадают скрытые затраты.

В то время как Вернер вместо труда хочет обложить налогом потребление, в большинстве других моделей ставка делается на повышение налогов на труд. В обоих случаях получается, что население будет оплачивать дорогостоящее базовое содержание для всех, в то время как экономика сможет распрощаться с финансированием социальной сферы на паритетных началах.

По этой причине критики расценивают эти модели БОД скорее как неолиберальный проект. Сторонники, напротив, настаивают на том, что при выпадении бюрократических издержек высвободятся миллиарды для БОД. БОД мог бы избавить людей от гнета, как говорит социолог Михаель Опилка: «Основной ­доход — это не манна небесная, а уверенность. А это немало в нашем запутанном мире».

На сегодняшний день концепция БОД может показаться утопической, а обсуждаемые сейчас модели не готовы для практического применения в будущем, так как они практически не учитывают экспоненциальный рост в сфере цифровых технологий. В том, что касается негативных прогнозов относительно занятости, больше не стоит рассчитывать только на налогообложение труда или потребления — просто потому, что трудовые доходы не смогут покрыть финансирование БОД. Здесь нужны иные решения. Необходимо, чтобы в общественных расходах участвовали те, кто выигрывает от автоматизации.

Компании должны платить

Комитет Европарламента по юридическим вопросам высказывается за введение налога на роботов. Комитет рекомендует Еврокомиссии создать основы для возможности обложения налогами и сборами доходов компаний, полученных при использовании искусственного интеллекта и роботов. Далее говорится, что «следует всерьез рассматривать всеобщий основной доход, и комитет призывает к этому все государства-члены Евросоюза».

Помимо того, что и Комиссия, и государства-члены ЕС пока очень далеки от введения сборов на роботов, они на сегодняшний день не могут похвастаться успехами и в налого­обложении прибыли технологических компаний. Известность получило выяснение отношений с Apple, которая в 2014 году заплатила посредством подставной фирмы, зарегистрированной в Ирландии, налог в размере всего 0,005%. Теперь Евросоюз требует доплатить 13 миллиардов, что не нравится ни Ирландии, ни Apple.

Apple и в еще большей степени принадлежащий Google концерн Alphabet активно выступают за БОД, так как он не только вписывается в их бизнес-планы, но и в концепцию вечного счастья Силиконовой Долины. Если концерны грамотно распределят налоги на свои прибыли в странах, где они будут работать, можно было бы финансировать БОД.

Но здесь есть проблема: ведь европейские концерны, осуществляющие экспорт в больших объемах, смогут больше платить налоги с прибыли за рубежом, например, в Китае. Чтобы иметь возможность введения налога на роботов, требуется жестко действующее международное соглашение против уклонения от налогов, которое будет обязательным и для европейских концернов. Но это представляется еще более далеким, чем БОД.

Так найдется ли в связи с тотальной роботизацией людям работа через 20 лет? Доходчиво об этом в нашем материале «Робот вместо человека: кого уволят в ближайшем будущем».

Фото: компании-производители, Jan Woitas/dpa/Global Look Press, imago stock&people/Global Look Press

«Работа и будущее»: какими будут условия труда через 15 лет?

Новые технологии – это двигатель промышленного прогресса, который уже давно взяли на вооружение представители даже отечественные бизнеса. И хотя сегодня пока сложно говорить о том, что российские предприятия активно стали использовать автоматизацию промышленных циклов, тень прогресса все больше нависает над рынком труда. Об этом уже без доли всякого скепсиса активно рассказывают не только эксперты, но и чиновники высшего ранга. Мол, даже если вы не заметили, Россию, как и весь мир, ждет очередная промышленная революция, которая однозначно перевернет всю реальность рынка труда.

По мнению ряда аналитиков, уже в совсем скором будущем люди не будут работать более трех дней в неделю, многие будут делать это не выходя из дома , а всю тяжелую работу будет поручено исполнять роботизированным машинам. Казалось бы, что плохого? Дело в том, что в таких условиях на рынке труда найдется место далеко не для всех – те, кто исполняют механические, монотонные трудовые функции, окажутся без работы. Карьерист.ру попытался выяснить, как уже вскоре изменятся условия работы для рядовых россиян.

Работать меньше и дома

Если верить большинству существующих сегодня прогнозов, условия, в которых приходится работать россиянам, уже в ближайшее время изменятся. Первое и самое главное – работать теперь можно будет меньше. По данным опросов, больше половины трудоустроенных россиян готовы исполнять свои трудовые функции быстрее, чем за 8 часов, отведенных им для этого на работе. Уверены в этом и многие чиновники – например, вице-председатель Центробанка Сергей Швецов, который в начале лета на ПМЭФ 2017 выдвинул предположение, что в перспективе будущих 15 лет в России может быть введен третий «пятничный» выходной день. Тогда чиновник акцентировал внимание слушателей своего спитча на повышении производительности труда, которая и позволит освободить лишнее время для отдыха. По его мнению, в России развивается медицина, хоть и медленно, но повышаются показатели производительности – это неизбежно приведет к необходимости сокращения рабочей недели.

Но устарела не только слишком длинная 40-часовая рабочая неделя, но и сам формат работы в офисе. Сегодня все больше работодателей отдает предпочтение удаленным форматам занятости и внештатным сотрудникам, которых не нужно обеспечивать рабочим местом и содержать в штате. И хоть пока конкретных исследований о том, какая часть фонда рабочей силы в России занята удаленно, никто не проводил, такой тренд, безусловно, существует. Технологические возможности и автоматизация бизнес-процессов создают программные варианты, позволяющие нанимать и контролировать сотрудников, исполняющих свою работу из дома. Плюс, это внушительная финансовая экономия на содержании рабочего места.

Такой формат трудоустройства сотрудников уже на протяжении нескольких лет практикуют крупные финансовые организации, информационные и телекоммуникационные компании, веб-студии, информационные агентства и т.д. В итоге это позволяет, например, московским работодателям сэкономить не только на рабочих местах, но и на зарплатах, ведь запросы соискателей из регионов куда скромнее, чем в столице. В число наиболее востребованных удаленных сотрудников сегодня традиционно входят программисты, дизайнеры, специалисты по графике, бухгалтеры, операторы колл-центров и все другие, чьи функции могут быть выполнены дистанционно или, например, их работа не востребована на протяжении целого рабочего дня. К слову, многие работники и сами не против перевестись на «удаленку», ведь она имеет при этом массу преимуществ – свободный график, удобное домашнее рабочее место, комфорт и т.д.

Работа для робота

Но, ради справедливости стоит все-таки отметить: дополнительный выходной, как и удаленная занятость, будут доступны далеко не всем представителям рынка труда – на такие преференции смогут рассчитывать лишь те, кто сможет конкурировать с искусственным интеллектом – те, кого не смогут «подвинуть» роботы . Данный вопрос вызывает немало обеспокоенности в чиновничьих кругах – конкуренция со стороны роботов может создать немало проблем множеству специалистов. Речь идет о весьма широком спектре сфер экономики, где этом может происходить. Например, финансовый сектор – в Сбербанке уже избавились от нескольких тысяч юристов, которых заменило семейство роботов.

Но это лишь один факт, на примере которого мы можем четко видеть, что нас ждет связанный с автоматизацией рост безработицы. Например, водители, являющиеся самой массовой профессией России на протяжении последних 20 лет. В результате массового распространения беспилотных автомобилей в течение ближайших 10 лет около 5 млн человек дополнительно могут примкнуть к армии безработных, а это, отметим, около 7% от общей численности трудоспособного населения. Поэтому пока такие прогнозы не стали реальностью, нужно начинать задумываться над тем, что же делать с людьми, оказавшимися «на улице».

К слову, риск остаться без работы в результате автоматизации навис не только над водителями, но и представителями множества других профессий, в число которых входят бухгалтеры, переводчики, охранники, кассиры и множество других представителей массовых профессий, не требующих от их обладателей серьезных навыков работы и высокой квалификации. Уже сегодня существует тренд, согласно которому число вакансий по многим позициям уменьшается, а конкуренция среди соискателей растет, а номинальная заработная плата не увеличивается. Это курьеры, работники бухгалтерии, специалисты по переводам, грузики и т.д. Так что автоматизация, которую мы ждем в будущем, точно не принесет для них ничего хорошего.

Нужно повышать производительность

Но даже те, кто смогут составить искусственному интеллекту неплохую конкуренцию и таки смогут найти свое место на рынке труда будущей России, придется несладко – условия труда будут требовать от них повышенной производительности. Уже сегодня в стране сложилась парадоксальная ситуация, когда, по данным Организации экономического сотрудничества и развития, россияне трудятся на 15% дольше, чем другие жители других стран. Сил в работу вкладывается действительно огромное количество, но вот достигаемые результаты представляются весьма посредственными . В качестве главных препятствий премьер Дмитрий Медведев еще в конце лета назвал технологическое отставание российской промышленности, наличие множества административных барьеров для предпринимателей, а также отсутствие необходимого инвестиционного климата.

Впрочем, эксперты мыслят более глобально. По их мнению, существующий сегодня тренд действительно выльется в изменение существующей модели рынка труда: свободного времени, как и требований к трудящимся, станет действительно больше. Однако технологический трудовой взрыв, который мы ждем вскоре, приведет также и к образовательным изменениям. Эксперты, в частности, ждут, что нам вскоре придется постоянно получать новое образование и изучать новые профессии – один диплом на всю жизнь получить не удастся. В данном процессе центральную роль играет государство, которое уже сегодня должно разработать стратегию собственного поведения и помощи согражданам, которые окажутся невостребованными на рынке труда через одно-два десятилетия. Превентивные, упреждающие меры – вот что поможет россиянам подготовиться к «взрыву».

Впрочем, гражданам не стоит строить иллюзий и надеяться в такой ситуации на государство. Некогда теплое, насиженное место в уважаемой конторе может перестать быть таковым всего в течение 1-2 лет, и к этому нужно быть готовым. Каких-либо гарантий, что же произойдет на рынке труда и останется на нем вообще кто-либо ни государство, ни работодатель дать не могут. По сути, каждому придется приспосабливаться к новым условиям самостоятельно, а тут главными козырями для соискателя станут способность адаптироваться, быть гибким и желание получать новое образование и осваивать новые профессиональные профили.

Те, кто будут неспособны получать новое образование и приспосабливаться к новым условиям обречены на низкоквалифицированную, а следовательно и низкооплачиваемую работу. В итоге их все равно заменит искусственный интеллект. Поэтому для тех, кто сегодня выполняет монотонные однообразные функции, единственный выход – преобразование в узкопрофильного специалиста или же создателя новых профилей и профессиональных навыков. Только те, кто способны творить, заниматься креативной, творческой работой, на которую пока неспособны автоматизированные машины, останутся востребованы и смогут успешно жить в условиях будущего. Мир меняется и главная наша задача – измениться вместе с ним.

Жизнь через 10-15 лет: роботы вкалывают, люди не при делах?

Те, кто учился на айтишника, знают: уже к пятому курсу всё, что проходили на первом, можно выкинуть из головы . А как рвали на себе волосы те, кто пошел работать в пейджинговые службы накануне появления мобильников!

– В министерстве экономики подсчитали: от запроса работодателя до внедрения профессионального стандарта проходит 10 лет, – рассказывает один из создателей атласа Павел Лукша, директор корпоративных образовательных программ Московской школы управления Сколково. – Предсказать, какой специалист понадобится, – это риск, легко промахнуться. Но есть векторы, универсальные для всех отраслей, и их мы перечислили в этом атласе.

Если верить прогнозам Агентства стратегических инициатив (АСИ), то уже в скором будущем нам будет не выжить без базовых навыков программирования, знания нескольких языков (а не английского со словарем!) и способностей к художественному творчеству. Похоже, в кружок рисования надо записываться на пару с ребенком.

– Труд почти 60 процентов людей уже скоро можно будет заменить трудом роботов, – уверен Лукша . – Две вещи, которые компьютеры не смогут заменить – это творчество и сервис. Поэтому важно выбирать специальность с учетом будущих потребностей общества.

А вот учиться на эколога или программиста – бессмысленно. Это будет то же самое, как сейчас получить диплом по специальности “Включатель света в комнате”. Это все и так смогут, без диплома.

ПОВАРА УЖЕ НЕ ТЕ

Раз инициативу перехватят роботы, значит, нужны будут люди, умеющие с ними работать. В медицине, например, станут востребованными операторы медицинских роботов. Точнее, они нужны уже сейчас – в самых передовых клиниках уже доверяют операции компьютерному мозгу.

Не обойтись и без разработчиков киберпротезов. Помните открытие чемпионата мира по футболу, когда парализованный мальчик смог забить мяч с помощью специального экзоскелета? Будущее – за такими штуками.

Уже и «обычные» врачи – терапевты и педиатры – начинают переучиваться с учетом новых технологий.

– Даже те профессии, которые мы давно знаем, тот же повар или фрезеровщик, изменились процентов на 60 только за последние пять лет, – считает Роберт Уразов, заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ. – Раньше фрезеровщик вытачивал деталь на станке вручную, а сейчас он лишь проектирует ее на планшете. Поэтому названия специальностей мы приводим условно – мы даем лишь направления, которые будут актуальны.

ТРЕНЕР ДЛЯ МОЗГОВ

В долгосрочных прогнозах – на 20-30 лет – технологии станут линейкой, которой можно будет измерить такие тонкие материи, как настроение и интеллект.

Например, накачать будет вполне реально не только мышцы, но и мыслительные способности. Для этого понадобится тренер по майнд-фитнесу (от mind – сознание). Он поможет улучшить память, внимание и скорость чтения. И упражнения будут не на бицепс, а на концентрацию.

Без дизайнера эмоций не обойдется ни одна компания – именно этот специалист поможет создать нужное впечатление от продукции. Художники и писатели смогут прибегнуть к помощи тренера творческих состояний, чтобы не тратить время, дожидаясь вдохновения.

БУХГАЛТЕРЫ УЙДУТ НА ПЕНСИЮ

Другая часть атласа посвящена более пессимистичным прогнозам. Это список профессий, которые уйдут через несколько лет. Часть из них уже в агонии – например, создатели списка не рекомендуют идти учиться на бухгалтера:

– Сейчас эта профессия востребована, – оговаривается Дмитрий Судаков, руководитель группы разработчиков Атласа новых профессий. – Но уже через десять лет бухгалтеров заменят машины.

Про кризис туриндустрии даже писать не нужно – он заметен и без атласа. Становиться менеджером по продажам турпутевок – последнее дело! Разве что предлагать такие путешествия, которые турист не может организовать себе сам. Например, экскурсию по Красной площади времен Ивана Грозного – с аутентичным Кремлем и без толп туристов. Или Чикаго 30-х годов, с казино и ” сухим ” законом. Все это сможет сконструировать дизайнер дополненной реальности территорий.

Без работы могут остаться и дублеры-каскадеры. Тут даже объяснять не надо – нарисовать эффектную сцену на компьютере гораздо проще, чем платить актеру за риск и снимать лишние дубли.

Исчезнут и многие рабочие профессии. Горняков и шахтеров заменят специальные устройства. Посылки и письма будут доставлять дроиды. Уже сейчас некоторые компании экспериментируют с доставкой пиццы квадрокоптерами. А вскоре курьеры и почтальоны станут и вовсе не нужны.

Половину рабочих мест на планете заберут роботы

По мнению экспертов при Американской ассоциации по развитию науки в течение ближайших 30 половина рабочей силы на планете может остаться без работы из-за экспансии роботов. Уже сегодня роботы взяли на себя огромное количество ручного труда, например конвейерную сборку. В ближайшем будущем более сложные роботы вторгнутся в другие отрасли, где до сих пор превалирует ручной труд, например текстильную промышленность.

В развитых странах потребность в рабочей силе с каждым годом падает. График занятости белых мужчин в США

В США пик внедрения автоматизированных систем пришелся на середину 1980-х и привел к снижению уровня занятости населения, а также “замораживанию” средней заработной платы. В настоящее время в стране более 200 тыс. промышленных роботов, но это только начало глобальных перемен.

2015 год был рекордным по инвестициям в искусственный интеллект, и в ближайшие годы инвестиции дадут результат. Заметным станет появление беспилотных систем вождения, которые оставят без работы многих водителей грузовиков и такси. Также серьезно повлияют на рынок труда полностью автоматические торговые системы и беспилотные системы доставки. Уже сегодня в развитых странах во многих супермаркетах установлены автоматизированные кассовые аппараты, которые не требуют кассира. Беспилотные курьеры вытеснят людей из самой трудоемкой ниши рынка услуг по доставке: транспортировки товаров непосредственно к дому клиента.

Ведущую роль в автоматизации производства играет армия. Развитие искусственного интеллекта делает ненужными военных специалистов в области логистики и управления, к тому же роботы все больше заменяют непосредственно бойцов. Сегодня роботы взяли на себя самую опасную работу по разведке на передовой и проникновению в тыл противника. В ближайшие десятилетия роботы смогут выходить в патруль, выполнять штурмовые действия и сложные ремонтные работы. Кроме того, военные инициируют проекты по роботизации в смежных областях. Так, Пентагон озабочен высокой стоимостью пошива униформы и уже испытывает роботов-швей, которые способны превратить кусок ткани в одежду. Это изобретение опрокинет рынок и оставит без работы миллионы швей в беднейших странах планеты.

Если всего через 15 лет роботы заберут себе 50% рынка труда, то что же будут делать люди? Ни одна страна в мире до сих пор не имеет соответствующих правительственных программ, направленных на решение этой проблемы. Это можно назвать сложившейся традицией, ведь даже резкий рост экономики развитых стран не принес практически никаких выгод рабочему классу. С 1960-х годов распределение доходов нисколько не изменилось в пользу людей, которые находятся внизу производственной пирамиды. Проще говоря, возросшие доходы от продажи более дорогих и совершенных товаров были распределены в основном между руководством и акционерами компаний.

Трудно сказать, как планета переживет социальный кризис, связанный с массовыми увольнениями и переходом на автоматизированные системы. Одно можно сказать с уверенностью: система распределения доходов точно не изменится, пока экономикой планеты управляют люди, а не искусственный интеллект.

Половину рабочих мест на планете заберут роботы

По мнению экспертов при Американской ассоциации по развитию науки в течение ближайших 30 половина рабочей силы на планете может остаться без работы из-за экспансии роботов. Уже сегодня роботы взяли на себя огромное количество ручного труда, например конвейерную сборку. В ближайшем будущем более сложные роботы вторгнутся в другие отрасли, где до сих пор превалирует ручной труд, например текстильную промышленность.

В развитых странах потребность в рабочей силе с каждым годом падает. График занятости белых мужчин в США

В США пик внедрения автоматизированных систем пришелся на середину 1980-х и привел к снижению уровня занятости населения, а также “замораживанию” средней заработной платы. В настоящее время в стране более 200 тыс. промышленных роботов, но это только начало глобальных перемен.

2015 год был рекордным по инвестициям в искусственный интеллект, и в ближайшие годы инвестиции дадут результат. Заметным станет появление беспилотных систем вождения, которые оставят без работы многих водителей грузовиков и такси. Также серьезно повлияют на рынок труда полностью автоматические торговые системы и беспилотные системы доставки. Уже сегодня в развитых странах во многих супермаркетах установлены автоматизированные кассовые аппараты, которые не требуют кассира. Беспилотные курьеры вытеснят людей из самой трудоемкой ниши рынка услуг по доставке: транспортировки товаров непосредственно к дому клиента.

Ведущую роль в автоматизации производства играет армия. Развитие искусственного интеллекта делает ненужными военных специалистов в области логистики и управления, к тому же роботы все больше заменяют непосредственно бойцов. Сегодня роботы взяли на себя самую опасную работу по разведке на передовой и проникновению в тыл противника. В ближайшие десятилетия роботы смогут выходить в патруль, выполнять штурмовые действия и сложные ремонтные работы. Кроме того, военные инициируют проекты по роботизации в смежных областях. Так, Пентагон озабочен высокой стоимостью пошива униформы и уже испытывает роботов-швей, которые способны превратить кусок ткани в одежду. Это изобретение опрокинет рынок и оставит без работы миллионы швей в беднейших странах планеты.

Если всего через 15 лет роботы заберут себе 50% рынка труда, то что же будут делать люди? Ни одна страна в мире до сих пор не имеет соответствующих правительственных программ, направленных на решение этой проблемы. Это можно назвать сложившейся традицией, ведь даже резкий рост экономики развитых стран не принес практически никаких выгод рабочему классу. С 1960-х годов распределение доходов нисколько не изменилось в пользу людей, которые находятся внизу производственной пирамиды. Проще говоря, возросшие доходы от продажи более дорогих и совершенных товаров были распределены в основном между руководством и акционерами компаний.

Трудно сказать, как планета переживет социальный кризис, связанный с массовыми увольнениями и переходом на автоматизированные системы. Одно можно сказать с уверенностью: система распределения доходов точно не изменится, пока экономикой планеты управляют люди, а не искусственный интеллект.

Все на Марс. Роботы оставят без работы 50% населения Земли уже через 15 лет

Роботы становятся все более совершенными и угрожают полностью заменить людей в более чем 700 профессиях уже в ближайшее время

Не менее 50% существующих сегодня профессий будут окончательно утрачены для людей и станут вотчиной машин уже в ближайшее десятилетие. Таков прогноз группы исследователей из Оксфордского университета, которые проанализировали успехи в области роботизации и искусственного интеллекта и спрогнозировали развитие этих отраслей на ближайшее время.

Под угрозой свыше 700 профессий, предсказывают ученые. Причем, исчезновение некоторых из них — уже почти состоявшийся факт.

Иными словами, хотя эпоха роботов еще не настала, технологии уже берут свое.

В одном из предшествующих исследований ученые уже отмечали резкое падение количества вакансий на должность секретаря-референта и ресепшиониста в Великобритании и США. Исследователи напрямую связывали этот факт с развитием средств коммуникации, а также с появление гаджетов, которые позволяют всегда оставаться на связи и лучше планировать свое время. Менеджерам среднего и высшего звена попросту больше не нужны персональные ассистенты для планирования встреч и организации групповых звонков.

Новое исследование показывает, что чрезмерные усилия ученых сделать машины как можно умнее, может дорого стоить человечеству.

«Технологии умнеют быстрее, чем кто-либо ожидал, – констатирует американский экономист Энди Халдейн, добавляя, что машины сегодня могут не только выполнять интеллектуальные задачи, но и заниматься творческими видами деятельности.

Компьютерные программы сегодня уже умеют писать программный код (проще говоря, писать другие программы), сочинять музыку и редактировать фотографии. Они умеют распознавать речь, синтезировать голос. И они уже научились водить машины и пилотировать самолеты. И даже многие тексты в новостных лентах информационных агентств уже пишутся отнюдь не людьми.

«Машины обладают потенциалом заменить не только человеческие руки, но и человеческие мозги», – констатирует Халдейн.

НВ проанализировало прогнозы ученых и представляет список профессий, которые будут находиться под угрозой полного вытеснения машинами в развитых странах уже в ближайшие 10 лет.

Роботы уже давно освоили эту профессию. В модных американских барах и даже на круизных кораблях считается престижным иметь за барной стойкой робота, которые знает все коктейли на свете и никогда не ошибется с дозой.

Другой вопрос, что бармен вряд ли поддержит разговор с клиентом, который перебрал лишнего. Но эти проблемы мало волнуют владельцев питейных заведений, которые здорово сэкономят на зарплатах барменам-людям, заменив их роботами.

Эра беспилотных машин уже не то что не за горами. Она просто за углом. И если заставить рядовых обывателей перестать самим жать на педали сразу не удастся, то перевести таксопарки на беспилотный режим проблем не составит. Тарифы останутся прежними, а на зарплате водителей можно будет сэкономить.

Музыканты и певцы

Никто не ожидает, что мир машин породит новых Джимми Хендрикса или Фредди Меркьюри. Но не секрет, что большинство современных поп-хитов пишутся по определенным шаблонам с использованием компьютерных программ. Играть на живых инструментах не требуется, да и вокал обрабатывается на компьютерах до неузнаваемости.

Словом, массовая культура очень скоро будет использовать людей разве что для того, чтобы дергаться под «фанеру». И то лишь до тех пор, пока человекоподобные андроиды не обретут правдоподобную плавность движений.

Одна из профессий, которым вымирание грозит уже в ближайшие годы. Современные бухгалтерские программы справляются с работой значительно лучше людей. Осталось только придать им человекоподобный облик.

Источники:
http://ichip.ru/tekhnologii/mir-bez-raboty-na-chto-budut-zhit-lyudi-v-ehpokhu-totalnojj-robotizacii-114899
http://careerist.ru/news/rabota-i-budushhee-kakimi-budut-usloviya-truda-cherez-15-let.html
http://www.kp.ru/daily/26371/3252716/
http://zoom.cnews.ru/rnd/article/item/polovinu_rabochih_mest_na_planete_zaberut_roboty
http://zoom.cnews.ru/rnd/article/item/polovinu_rabochih_mest_na_planete_zaberut_roboty
http://techno.nv.ua/popscience/vse-na-mars-roboty-ostavjat-bez-raboty-50-naselenija-zemli-uzhe-cherez-15-let-82580.html
http://4pda.ru/forum/index.php?showtopic=954346&st=6400